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公司组织2017年新员工入职培训

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  • 发布时间:2022-09-05 13:48
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【概要描述】公司2017年新员工于7月10日全部入职,为让新员工能迅速适应工作、融入团队,让新员工的潜力、价值更快、更大程度地发挥出来。7月11日,公司紧锣密鼓地组织12名新员工进行了入职培训。

公司组织2017年新员工入职培训

【概要描述】公司2017年新员工于7月10日全部入职,为让新员工能迅速适应工作、融入团队,让新员工的潜力、价值更快、更大程度地发挥出来。7月11日,公司紧锣密鼓地组织12名新员工进行了入职培训。

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  公司2017年新员工于7月10日全部入职,为让新员工能迅速适应工作、融入团队,让新员工的潜力、价值更快、更大程度地发挥出来。7月11日,公司紧锣密鼓地组织12名新员工进行了入职培训。

  首先,在人力资源主管肖会琼的带领下,新员工参观了公司科技馆。在深入浅出的讲解下,大家对液态金属产品从无到有、从创新研发到产业化的发展历程,以及液态金属产品在现阶段和未来的广泛应用有了全新的认识,并亲身体验了液态金属的神奇之处。其次,办公室主任徐文志结合液态金属产业的发展状况、公司的研发情况做补充讲解,让新员工对公司的发展、对自己的工作岗位充满信心。

  

 

人力资源主管肖会琼(左一)讲解企业发展历程

  

 

新员工切身体验公司科技成果

  

 

办公室主任徐文志(左一)向大家介绍液态金属产业的发展状况

  参观科技馆后,徐主任主持召开了新员工入职座谈会。徐主任结合宣威市经济社会发展情况,重点介绍了液态金属产业发展的重要意义和公司所肩负的责任和历史使命。还详细介绍了液态金属应用领域、公司目前的研发情况、产品转化情况,以及公司的发展前景和面临的困难。随后,新员工们各抒己见,纷纷谈了自己对液态金属的了解,对未来工作的想法以及眼前出现的一些困惑。徐主任一一做了解答,并鼓励大家在工作过程中既要不断学习积累,扎实工作,也要发散思维,开拓创新,还要艰苦奋斗,积极进取,勉励大家要耐得住寂寞,才能经得住繁华。办公室肖会琼、徐安辉、樊娟等同志建议大家沉下心来,努力工作,实现自我价值。

  

 

心与心的交流

  此次培训是2017年新员工入职的首次培训,接下来,公司还将进行一系列的新员工培训,使员工紧跟公司发展的脚步,协力同心,实现企业和员工的共同成长。

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